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劉筱泉:實至名歸“創二代”

湖南日報·新湖南    2019-08-21
長沙市統戰部“70年70人·同心耀星城”系列報道第三篇——
劉筱泉:實至名歸“創二代”
來源:湖南日報·新湖南客戶端記者 張福芳 通訊員 彭贊
 
       她是一位海歸80后,10年時間,從一個項目公司財務,到項目副總經理,再到集團總裁,成功接力為一名實至名歸的“創二代”;
       漂亮、能干、嚴謹、眼光獨到……是公司團隊對她的評價;
       有智慧、有愛心、有社會責任感……是社會大眾對她的評價。
湖南灣田集團總裁 劉筱泉
       近日,長沙市委統戰部組織開展了“70年70人·同心耀星城”主題宣傳活動,記者跟隨采訪團對湖南灣田集團總裁劉筱泉進行了采訪。
       漂亮、干練、能說會道是記者對她的第一印象,隨著采訪的深入,她的聰明、睿智、勤奮讓記者覺得“創二代”對她而言,實至名歸。
       劉筱泉1984年出生,2009年畢業于澳大利亞格里菲斯大學商學院會計專業,獲碩士學位。畢業后,在父親的召喚下回到湖南。
      “那時父親事業已初具規模,在云南、貴州積累了一定的資本,剛回到家鄉湖南創辦湖南灣田集團,他認為湖南在中部崛起國家戰略中有著廣闊的發展空間,希望我回國參與灣田的返湘戰略。” 劉筱泉說在國外求學的經歷讓自己對家鄉的感情更深,于是就義無反顧地回來了。
       回國后的劉筱泉沒有直接擔任重要崗位的領導,而是從基層做起,一步一個腳印,踏踏實實積累經驗。“企業的管理基于對業務的熟悉,我更希望通過一線的歷練,積累業務管理的經驗,助推湖南灣田實現集團管理能力的提升。”劉筱泉說。
       擔任湖南灣田集團總裁后,劉筱泉帶領團隊全面梳理集團戰略,在“穩健深耕煤業和房地產兩大產業,運用鏈接未來的方式和手段,創新做好灣田國際產業地產,實現灣田‘高性價比品質房’迭代升級”的戰略認知下,堅持“機制、人才和文化”三大管理準則和合作共贏的開放心態,對標標桿和行業前沿,實現湖南灣田集團內涵式發展。在她和團隊的努力下,2018年,湖南灣田集團的企業復合增長率超過50%,實現了30%的銷售增長、32%的人均效能提升,并順勢開啟了灣田地產的全國布局,交出了一份滿意答卷。
長沙 湖南灣田集團期間項目 灣田國際
       成功從來不是輕而易舉,哪怕是含著金湯匙出生的劉筱泉。在這幾年時間里,她生了不少白發,生二胎時只休了一個月的產假,幾乎沒有節假日和周末,把大部分時間都奉獻給了工作。
      “她真的很努力,很勤奮,也很嚴謹,加班是常事,還很有戰略眼光,每每做出的決策都讓人心服口服。”一位在湖南灣田集團工作多年的員工私下里對記者說。
       不僅如此,劉筱泉還是一位有愛心的企業家,她用做企業的精神做公益,利用灣田的產業資源優勢,帶領員工、引領商戶、號召社會力量,積極發揮公益能量,發起成立“灣田•愛心家基金”?;鸪闪?年多以來,共扶助企業困難員工和園區商戶近百人,積極參與望城、邵陽的區域精準扶貧、抗洪救災、扶危濟困等公益善行,累計捐資近800萬元。
       個人方面,作為省婦女兒童發展基金會理事、望城區善心千金公益服務中心理事長,她充分借助政府公益平臺,積極對接社會資源,發動和組織身邊的愛心企業和行業精英,投身社會精準扶貧大潮,榮獲了“湖南省2017年最美扶貧人物”;作為省政協委員、長沙市人大代表,她積極參政議政,建言獻策,撰寫了《關于調整長沙軌道交通1號線北延線規劃站點設置的提案》《關于用供應鏈思維整合提升望城河東商貿物流產業的建議》等題案,積極履職盡責。
       那天采訪結束時,已接近中午12時,我們準備吃飯,她卻還要接著去開一個業務會。“‘創二代’其實沒外人想的那么光鮮亮麗,更多的是壓力和責任。”一位湖南灣田集團員工感慨道。
而記者卻覺得湖南灣田集團總裁,劉筱泉當得實至名歸。
 
人物名片:
劉筱泉,80后,女,湖南灣田集團總裁,湖南省政協委員、省婦女兒童發展基金會理事、省女企業家協會副會長、長沙市人大代表、望城區人大代表、望城區善心千金公益服務中心理事長。

[來源:湖南日報·新湖南客戶端]
原文地址:https://zt.voc.com.cn/Topic/txyxc/mobile/article/201908/201908210712154872.html?from=singlemessage
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